对外经济贸易大学劳动经济学专业人力资源管理方向培养目标

　　对外经济贸易大学劳动经济学专业人力资源管理方向

　　在职人员课程培训班招生简章

　　对外经济贸易大学创建于 1951 年，坐落在中国首都北京朝阳区，学校校园规划精致，环境优雅，是中国教育部直属的全国重点大学，首批“211 工程”和首批“双一流”建设高校，也是中国经济建设事业人才培养和科学研究的重要基地之一。

　　一、学院及专业介绍

　　保险学院是全国高校中最早开设专业保险课程的院校之一，是“双一流”学科建设单位，已经建设形成了具有国际化特色的、本硕博完整的学科体系。学院设有三个学系和三个研究中心：风险管理与保险学系、劳动与社会保障学系、精算与风险管理学系、健康保险与健康经济学研究中心、保险法与社会保障法研究中心、中国风险管理与保险研究中心。学院与国外知名大学建立了学术上的合作关系，也与多家国外大学建立了学生联合培养机制。学院在大陆最早取得英国精算师考试免试认证，加入北美精算师协会(SOA)的UCAP高校，并获得北美精算师协会(SOA)考试VEE课程认证。

　　目前保险学院共有63名教职员工，其中48名专职教师(12名教授，25名副教授，11名讲师)，15名党政管理教师。学院拥有年薪制海归教师11人，占专职教师总数的23%。拥有长江学者青年学者、文化名家暨“四个一批”人才、惠园杰出学者、惠园杰出青年学者、惠园优秀青年学者多人。

　　劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一，此学科以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。 人力资源管理方向侧重于人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。对外经济贸易大学现面向社会开设劳动经济学专业人力资源管理方向在职人员课程培训班。

　　二、培养目标

　　本专业培养具有正确的政治方向、遵纪守法、身心健康，系统掌握劳动经济学和其它相关经济学知识，能够承担各级政府部门、企事业单位劳动政策制定、人力资源开发与管理的研究与实际工作的高层次专门人才。

　　三、报名条件

　　1、遵守我国各项法律、法规，品行端正，身体健康，并有意坚持在职学习者;

　　2、已获得学士学位，并在获得学士学位后工作3年以上;或通过教育部留学服务中心认证的国(境)外学士者;或虽无学士学位，但已获得教育部认可的硕士或博士学位;

　　3、旨在提高本人业务素质者,大专毕业以上学历均可。

发布者：ouyang

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。