MBA考试试题汇总一

MBA考试试题汇总一

面试新毕业学生所要使用的问题
　　当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些几乎没有工作经验的应聘者)，你希望录用那些要么学习很快，要么有领导(管理)潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力(时间加努力等于成功)，或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。
　　* 你为什么想读大学？
　　* 你为什么选择。。。大学(学院)读书？
　　* 大学时，你为什么选择。。。专业？
　　* 如果你在大学(学院)做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？
　　* 你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？
　　* 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
　　* 你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？
　　* 你哪门课学得最好？为什么？
　　* 哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？
　　* 你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？
　　* 我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？
　　* 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
　　了解应聘者的信仰、价值观念和世界观
　　人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此，招聘时，要特别考虑到把应聘者和公司的信仰

、价值观念、世界观紧密联系在一起，并要看两者之间是否能包容。面对公司裁员，那些认为人员和工作是可以互相替代的经理，和那些认为

每个人都有其独到之处，而这些独到之处正是公司长远成功的关键的经理，会采取截然不同的做法。同样，那些相信根据客户的需求给客户提

供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在日常工作中做法也完全不同。下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观

和世界观的。
　　* 你认为你最基本的商业理念是什么？
　　* 请你说说你在管理人时所使用的最基本的哲学思想是什么。我想知道你的这些理念如何引导你以前的工作的？
　　* 哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大？
　　回顾你的过去
　　* 谈谈你自己
　　* 浏览你的简历，要求你对自己曾做过的主要决定做出解释
　　* 具体谈谈你在某公司的工作
　　你的职业兴趣
　　* 你的职业目标是什么？你计划如何实现这个目标？你应聘的这个职位与你的职业计划是否吻合？
　　* 是什么吸引你在某行业或职位工作的？你为什么能够在这类工作中表现出色？
　　* 你为什么愿意为某公司工作？
　　* 你在短期或长期能为公司做出怎样的贡献？
　　* 你考虑的其它职业是什么？
　　* 你如何评价自己过去的5年？

发布者：admin6

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