四川大学继模拟面试会设定职位的通告

各位MBA学员：模拟面试会职位已确定，其中包含正在需求中的职位。参加模拟面试学员若希望应聘该职位，请各将《模拟面试报名表》的文件名以“姓名+单位名称+职位”命名，若未注明者，则由中心CDC统一安排面试场次和时间。关于模拟面试的说明及报名需知请查阅——中心公告栏——“川大MBA模拟面试会开始报名”通知。

具备人力资源管理专业知识；了解房地产开发流程，沟通协调能力强；富有亲和力、保密意识；自律严谨；熟悉房地产开发流程、有工程基本知识；熟练使用各种办公软件，较强人际交往能力；较高谈判技巧、观察力和团队领导能力负责支付宝成都呼叫中心大团队的运营管理工作1、本科以上学历，有3年以上团队管理经验

2、熟悉、热爱客服工作

3、有呼叫中心或服务行业管理经验优先

4、有事业心，积极乐观

5、有亲和力，热情开朗

6、讲求效率，乐于挑战1、服务行业3年以上管理经验；2、管理团队百人左右Education: International Business， International TradeLanguages: Both Chinese and English， fluently in oral and written formProfessional Experience & Know-how: Affinity with luxury products is desirableTechnical & Management Skills:Knowledge of Word， Excel and Powerpoint is requiredPersonal & Interpersonal Skills:Reliable， openminded， flexible， efficient， willing to learn， willing to work in a team1、35岁或以上，本科学历2、熟悉平板显示&液晶材料行业，拥有一定的产品知识和国际贸易经验3、具体从事过企业营销&管理的工作，能够带领团队根据公司业绩指标、开展销售工作4、团队精神，责任心强，积极稳定，同时能够承受一定的工作压力5、 有驾驶执照者优先Human Resources ManagerDegree holder in Human Resources ManagementGood command in spoken and written English- Minimum 8 years solid working experience in a generalist/specialist role with focus in area of compensation and benefits is preferable- Relevant industry experience at FMCG and manufacturing plan is essential- Sound knowledge of compensation and benefits principles and terminology- Good Industrial Relations experience- Excellent numerical sense and analytical thinking- Strong communication and negotiation skills- Ability to deal with Labor UnionHighly motivated individual， energetic， team-oriented，Mature and independentCross-cultural sensitivityAble to work under pressure1、 管理相关专业硕士以上学历2、 三年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过中高层管理职务者优先3、 掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能管理方向理论与实践知识4、 英语六级以上水平，能以英语做为工作语言5、 熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件6、 具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识

发布者：ws2012

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