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可以申请到北美国家商学院在职攻读MBA

育龙MBA网    mba.china-b.com    发布时间:2014年12月19日    来源:育龙网
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   知名留学咨询专家、新东方学校副校长徐小平在《图穷对话录》一书中指出,留学的意义有三种:一是走出困境,获得竞争能力;二是走入佳境,获得领导能力;三是走入意境,获得预见能力。

  当代的中国充满了经济活力,不留学也可以取得以往留学所导向的成功。留学正逐渐成为一种升华个人境界的途径。现在中国有很多申请人已经积累了很好的工作经验。我曾经辅导过一个在宝洁公司担任过地区销售经理的女士的申请过程。最后她如愿以偿,成功进入多伦多大学商学院。也曾认识一位很年轻就在前苏联开了国际贸易公司的中国人。他虽然自己很有钱能支付留学费用,但由于缺乏规划,不熟悉申请过程,最后草草进入一个美国的三流商学院。所以说,一个不当的留学申请策略会损害你的事业发展。

  目前市面上有不少GMAT与MBA规划班,它们确实为一些申请人完善了申请材料的包装,也解决了困惑。但从另一方面来讲,片面地强调包装而忽略了个人素质的真正提高,也会贻害申请人。我曾经遇到这一件事。有一个中国新来的MBA学生被雇为系里的研究生助教。他的申请材料非常漂亮,GMAT分数非常高。但不久系里就发现他的口语能力薄弱,无法适应正常工作。系里不得不安排他去补习英语。这件事说明留学规划是一个过程。它不仅仅止于收到通知书。比如一个有经验的辅导人应该能够透过GMAT高分的表象发现他口语的薄弱。这样,该生如果在收到通知书之后的两个月里强化口语。到了美国的商学院后上课及担任研究生助教就会得心应手的多。

  总之,完整的留学规划应提供全程留学指导: 从进入适合的学校,完成学业,到择业咨询。这也是我在Tigtag.com开设这个商学院留学咨询的初衷。

  田忌赛马式的申请策略

  如何选择商学院? 这是申请人面临的一个很重要的问题。现在世界上有几个较为认可的MBA排名 (比如美国的Business Week 年度排名及英国的确Financial Times排名)。其中美国的Business Week 年度排名对于比较美加的商学院较为切合。当然,仅仅依靠媒体对商学院的排名来选择学校是不够的,现在市面上及网络上关于如何进入顶级商学院的文章不少。如果你的GMAT成绩非常高,工作经验丰富,又财力充沛,那申请进入前二十名的学校应该是你的选择。进入这样的学校为毕业后进入国际级大公司打下了很好的基础。

  但实事求是地来看,很少有这么多的中国申请人属于这个幸运的范畴。大部分的申请人要么是有一俩项指标不属于最理想,要么是希望拿到一些奖学金的资助。在这种情况下,目标及定位有所取舍就很重要。事实上,很多商学院也许在世界上不一定很有名,但它们在自己所在的地区却可能名气不小。对于大部分的申请人来说,他们所需要的是切合个人实际情况的建议与策略。基于对美国各种不同类型商学院的充分了解及对中国申请人情况的熟悉,我提出了下表中田忌赛马式的申请策略,以帮助中国申请人扬长避短,进入最有利于个人的学校。

  MBA 求学费用支付能力

  个人背景 ( 比如成绩 。工作经验 )

  强 ( 可支付大部分费用 )

  中等 ( 可支付部分费用 )

  弱 ( 基本依赖 奖学金 )

  强

  申请进入前二十至五十名的商学院

  申请在五十名至一百名之间的商学院

  申请在美国商业周刊商学院评估报告中列入的 280 所非全日制商学院

  中等
  
  申请在五十名至一百名之间的商学院

  申请在美国商业周刊商学院评估报告中列入的 280 所非全日制商学院

  申请任意一所获得 AACSB 认证的商学院

  弱

  申请在美国商业周刊商学院评估报告中列入的 280 所非全日制商学院

  申请任意一所获得 AACSB 认证的商学院

  申请并顺利进入正规商学院的机会不大

  跨文化交流意识,能力,及申请策略

  商学院最需要什么样的申请人素质? 每个学院也许会有自己独特的要求。但总的来说,以下一些基本要求是共通的: 学习能力、职业成就、领导技巧和个人素质。申请者的责任就是要在自己的简历(resume/CV),自述信(personal statement),推荐信(recommendations) 甚至面试中充分展示自己的素质及”闪光点”,以打动评审委员会。很多现在市面上及网络上关于如何进入商学院的文章将重点放在英文写作能力或口语能力。但实际上这个过程更是考验一个申请者跨文化交流能力的过程。因为中国申请者必须在这个过程中跨过两种文化障碍: 一是中国文化与西方文化之间的距离,二是中国企业文化与西方企业文化之间的距离。前一种距离会妨碍申请者使用能使西方文化评审委员充分理解的理念,例子,文笔来展示自己。前一种距离即使对于那些曾在中国外企工作过的申请者也会阻碍他们最大限度的展示自己的优势。比如我曾经辅导过的在宝洁公司担任过地区销售经理的女士。她在丰富的中国工作经验中有很多实例能证明她的才华。但由于中美经济环境不同,经营方式的差异,她的实例要么就是没有表现出来,要么就是表现出来但不一定会让评审觉得有意义。我后来帮她把个人经历按照符合西方文化理解的方式及专业俗语进行重组,加工。最后,她成功地交出了一份跨文化交流的答卷。


发布者:ws2012

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