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课程安排及任课教师：
组织行为学：提供分析个人、组合和组织行为的理论构架，重点在于提高决策素质和个人领导能力。
管理统计学：学习统计学和概率论的入门技巧，运用于汇集、总结和解析数据，以应付管理决策过程中的种种变数。
管理经济学：解析微观经济学的基本理论，讨论如何运用策略发挥企业的市场影响力。
会计学：系统地介绍用于研究财务报表的主要概念、标准与实践。此外也训练财务信息与其他资料的并用，以配合商务决策的需要。
财务管理：详细探讨战略性规划与公司内部运作的关系，重点是内部会计资系统在企业决策、规划、控制和表现评估方面的使用。
市场营销管理：分析影响营销决策的基本课题，如购买行为、竞争、标价、广告、分销和销售方法。
人力资源开发：探讨机构内外的因素如何影响人力资本的运作，以及了解机构的反应将如何决定其实效。
战略管理：研习最高管理层如何策划企业战略，包括塑造企业使命、目标与组织个性，选择产品与市场，分配资源，协调股东利益冲突。特别重视的是总经理如何传达与落实机构的目标，规划与实施机构的策略，激励员工，应付策略性变化。
管理信息：焦点投放在资与各类科技的管理和运作、以及所涉及的竞争优势和组织与管理方面的反思。
经济法：剖析法律环境底下的社会、伦理、经济和政治考量，并探讨商业如何受其影响。特别注意的层面关系包括和约关系、物品买卖有关法令、借贷双方的权利与义务、民事责任、官方条例，以及调解商务和法律纠纷的各种途径和程序。
国际金融：学习国际金融的基本理论与实践及熟悉国际金融英文的专门术语。本课程是关于在全球经济一体化的条件下，企业如何在错综复杂的国际金融环境中成长，并加强对国际金融市场的基本理论和主要操作手段的理解和认识。
发布者：ws2012
来源：育龙MBA网本页网址：http://mba.china-b.com/mbazx/20090324/1193592_1.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
