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2008年MBA联考管理辅导练习之组织文化

育龙MBA网    mba.china-b.com    发布时间:2014年12月19日    来源:育龙网
1、组织文化的类型有哪几种?
第一题答案:1、硬汉式组织文化;2、拼命干,尽情玩文化;3、攻坚文化;4、过程文化。
2、培养组织文化有几个环节,分别是哪些?
第二题答案要点:1、分析和诊断;2、条理化;3、自我设计;4、倡导、强化;5、实践和提高;6、适时发展。
3、组织文化的特征有哪些?
第三题答案要点:1、间接性;2、综合性;3、无形性;4、继承性;5、客观性;6、渗透性。
4、组织文化的内容有哪些?
组织文化的内容有:1、组织的价值观;2、组织精神;3、伦理规范;4、组织素养。
5、企业文化包括哪三个层次?各层次又包含哪些具体内容?
第五题答案要点:1、精神层;2、制度层;3、器物层。
1、某公司是一个网络公司,它最适合以下哪种企业文化类型?
A、硬汉式文化
B、拼命干,尽情玩文化
C、攻坚文化
D、过程文化
2、深层的企业文化是指:
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.产品形象
D.沉淀于企业及职工的心理意识形态
3、下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的是:
A.物质层规范和制约着精神层和制度层
B.制度层是企业文化的外在表现
C.精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
D.制度层是物质层和精神层的载体
4、现在电视、广播里的广告越来越多,色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化力哪种功能的体现?
A.凝聚功能
B.激励功能
C.辐射功能
D.导向功能和约束功能
5、一团火精神是以下哪个企业的精神?
A.云南玉溪卷烟厂
B.北京市百货大楼
C.上海大众汽车
D.IBM公司

发布者:ws2012

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