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中山大学岭院MBA联合会主席赵博面试感言

育龙MBA网    mba.china-b.com    发布时间:2014年12月19日    来源:育龙网
新一年的MBA入学面试又要开始了,做为新同学的师兄,非常愿意把我自己在面试中的一点点感受与大家分享一下,希望可以对大家有一点帮助。

首先,要调整好自己的心态,不要给自己太大的压力,以免应有的水平得不到发挥。相信大家和我们去年一样,非常担心岭院一重重的英文面试。其实这种担心是没有太多必要的,因为入学面试重点是考查大家的商业潜质,而不是单纯的考查英语能力。英语只不过是面试中的一个项目罢了。而且岭院对新生英语水平的要求很实际,只要能够达成沟通就可以,并不追求英语的完美。如果压力过大反而后影响自己的发挥。去年,有一位同学英语水平本是很好的,但就是一天到晚的担心自己会比别人差,导致面试当天非常紧张,最后几乎连老师的问题都听不出来,不断的请求老师重复,面试的成绩自然也就与他的实际水平偏离很远。

其次,抓紧时间阅读一些有关案例分析方法的资料。面试当中,案例分析的环节可以考查考生的多方面素质,所以分值较高。因此建议大家有空学习一下如何进行案例分析。就我个人的观点,一是要界定问题并找出本质问题,二是要分析原因,三是要提出解决建议,四是小组分工。其中最重要的是第一步,因为如果问题界定不清,那么分析的方向也就会偏离主题,分数自然不会太高。如果可能的话,大家最好能在考前聚一下,多找几个案例练习一下也就可以了。

 第三,平衡好团队精神与个人表现的关系。面试当中要抓住机会把自己最优秀的一面秀出来以打动面试官,但一定要注意时机与场合,切忌贬低或以言辞攻击他人。因为,岭南是一个非常注重团队合作的学校,不具备团队精神的人很难获得考官的认可。一个非常重要而且大家容易情绪失控的环节就是案例分析,因为案例分析的小组是临时抽签决定的无LEADER小组,而且讨论过程中大家的观点极有可能不一致甚至是背道而驰,所以在争论当中一定要时刻保持冷静,避免过激的言辞;另外如果双方互不相让,长时间的僵持则很有可能无法完成这一环节。这时就一定要有人妥协,如果你坚信你的观点是正确的,但与团队的意见不同则应以大局为重保留个人意见,并在完成小组陈述时,向考官补充说明自己的观点。还有就是在案例分析时,大家不要去争LEADER,而是要自然而然的产生一名LEADER,否则两个人争LEADER的场面也会很难收拾,更会害了整组的人。

最后,就是着装与礼节上的一些细节问题,大家在面试当天留心一下就好了。

做为师兄,衷心希望大家可以考得一个好的成绩,成为岭南的一员。

发布者:ws2012

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