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MBA到底有什么用?

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育龙MBA网    http://mba.china-b.com/    发布时间:2018年10月15日

  目前,MBA在就业方面存在很多优势,许多资深的HR都会优先录取获得过MBA证书的,那么MBA到底为什么可以成为入职的优势呢?我就给大家分析一下MBA究竟有什么用。

 

  首先先了解一下,MBA是工商管理类硕士研究生学位,MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,兼具理论与实践相结合,而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才,偏向理论,不参与实践。MBA教育从本质上讲是一种专业实践,特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上,通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能,使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战,更具有职业竞争的实力。

 

  接下来对MBA的几个问题进行解答

 

  1、Q: 为什么要聘用MBA?对企业来说MBA的价值如何?

 

                 A:聘用MBA主要是因为MBA经过了较为系统的管理能力训练,综合素质相对比较高,工作上手较快。因此,公司除聘用MBA做专职工作外,也乐于为MBA提供一个施展才学的实践舞台。事实证明,在公司实习的MBA,毕业后都获得了不错的职业发展,有些自行创业,有些在企业里独挡一面。而他们在将理论应用到实践的实习过程中,也极大地促进了公司的发展,可以说,南方智尊之所以能获得较快的发展是与这一批MBA的辛勤奉献分不开的。所以对企业来说,MBA应该是物有所值的。

 

  2、Q: 一般分布于什么岗位?

     

                 A: 部门的中高层。

 

  3、Q: MBA的综合素质比较高是指什么呢?

 

                 A:刚才我所说的综合素质比较高,主要指的是他们在商场上打拼的素质、能力。在同等条件下,MBA与其他专业硕士相比,管理决策能力可能会更强。因为他们在培训过程中所涉及的范围很广,包括了整个商业经营的各个环节,例如:经济学、管理学、人力资源、市场营销等方方面面,自然他们在做出决策的时候会自觉地考虑全局的因素,有利于作出更系统、客观的决定。至于说MBA所创造的价值,主要体现在他们带来的效率上。这跟公司的实际情况有关系,因为管理层与核心员工都是MBA,所以在工作中,大家对问题的分析虽然角度不同,但因为大家的交流是建立在相同的平台上的,因而在工作中也较能达成一致。直接的结果就是提高了公司运作的效率。

 

  由此可见,MBA其实仍比较受雇主关注,在像渣打银行、IBM、GE这样的大公司,MBA甚至还被当作人才培养计划的一个重要手段。如果想要提升自己想要更好的发展和提高自己的人脉,这不失为一个很好的选择。

 

  希望以上解答能对你有所帮助。

 

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