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关于在职研究生MBA面试的六要素

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育龙MBA网    http://mba.china-b.com/    发布时间:2013年04月08日

    很多同学并不惧怕在职研究生考试等环节,唯独到了面试环节就犯怵!所谓知己知彼百战百胜,在职研究生的面试也是同样的道理,搞清楚面试环节主要考察哪些内容,考察标准,提前做好演练和准备,一定会给面试官留下好印象!下面给大家讲解一下关于在职研究生面试的六要素,各位准备应考的同学可以参考此标准做好面试的准备工作!
  ★ 修养风度
  一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断,商务修养也非常重要。给面试官留下的第一印象就取决于个人的气质和修养,因此着重自身的气度养成很重要!
  ★ 职业经历
  主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平,一般依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。
  ★ 教育背景
  主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力,一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。
  ★ 志趣抱负
  主要看志向是否明确、符合实际,是否有很强的责任感,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动能否体现实现抱负的努力,一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
  ★ 团队意识和沟通能力
  主要考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于团队工作。这对一个人的学习和成长起着决定性的作用!
  ★ 思维逻辑及反应
  主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点,有创新意识,有解决问题的目标,一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判。http://mba.china-b.com/zz/kskm/

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