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中国科技大学MBA举办学员赴外实习考察活动

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育龙MBA网    http://mba.china-b.com/    发布时间:2015年04月24日

中国科技大学MBA举办学员赴外实习考察活动

    中国科技大学MBA1108班学员们在MBA中心副主任朱宁老师和班主任孙媛媛老师的带领下,来到了中国制造业500强企业——安徽海螺集团,进行了人力资源管理课程实践课堂教学,交流座谈了海螺企业的内控系统。
    安徽海螺集团发展历程是中国改革开放30年的缩影。1996年集团由前身的宁国水泥厂成立于以来,通过一系列收购、兼并、资产重组迅速跻身中国500强,并被国务院批准为全国120家大型试点企业集团之一。2011年集团营收849亿,员工人数4.8万,下属子公司超过130家。
    如何管理庞大的海螺员工,是当天科大MBA学员和海螺人力资源部交流的重点。据海螺方面称,4.8万员工的平均年龄在32岁,每年集团都要在高校招收500名大学生。但随着集团的快速扩张,以前由总部集权化的制度渐渐不能适应现状,审时度势之后,总部决定成立区域管理委员会,将人事权下放到子公司,实行用工本土化,总部负责监控用工异常现象,并介入分析原因并制定解决办法。集团所有的高管基本是从基层员工中培养起来的,几乎没有空降兵。这种注重内部培养的用人机制,业已成为员工和集团之间的强力粘合剂。
    审计室夏小平主任就海螺集团的内控进行了介绍,集团采取的策略是“T”型战略,及沿长江和近海布局加工工厂,构建水运系统,大幅降低运输成本,还采取了一系列财务、审计手段防止漏洞出现。
    交流现场,中心副主任朱宁博士说,此前曾经数次考察海螺集团,海螺集团在文化创新、人才培养、社会责任及内控体系等方面均有值得让人学习的思路和方法。

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